Dallimi midis një kontabilisti dhe një menaxheri financiar. A është e mundur që të kombinohen në një specialist?

A keni dëgjuar për një specialist të tillë si një menaxher financiar? Kohët e fundit, unë vetë dëgjova për këtë. Rezulton se në vetë ndërmarrje kjo pozitë shpesh kombinohet me postin e llogaritarit. Ose më saktë llogaritari kryesor rritet, dhe ai bëhet një menaxher financiar. Por a është e njëjta gjë? A kryen llogaritari dhe menaxheri financiar të njëjtat funksione? A kanë ata një qëllim të përbashkët në ndërmarrje? A kanë ata të njëjtat synime dhe synime? A kërkon udhëheqësi të njëjtën gjë prej tyre?

Në fakt, këto profesione ndryshojnë mes vete. Dallimi qëndron në funksionet e këtyre posteve, qëllimet, objektivat, qëllimet e ndërmarrjes dhe kërkesat e kokës. Fatkeqësisht, lind problemi që, shpesh, menaxheri nuk e kupton ndryshimin midis një kontabilisti dhe një menaxheri financiar dhe e ngarkon kontabilistin me detyra që nuk janë të veçanta për të dhe të cilat një menaxher financiar duhet të përmbushë.

Dallimi kryesor midis një llogaritari dhe një menaxheri financiar është kompetenca e tyre profesionale. Një kontabilist është një specialist i cili është i angazhuar në kontabilitet, raportim. Detyrat e tij kryesore: vlerësimi me kohë dhe në mënyrë korrekte i taksave në buxhetin e shtetit dhe monitorimi i ndryshimeve në legjislacion që ndodhin shumë shpesh në vendin tonë. Aktualisht, menaxheri financiar është një specialist i cili është i angazhuar në administrimin e kapitalit punues, planifikimin e flukseve financiare, zhvillimin e strategjive për funksionimin efektiv të ndërmarrjes. Për më tepër, menaxheri financiar monitoron pozicionin e ndërmarrjes në treg, ndryshimet e saj dhe duhet t'u përgjigjet në kohë këtyre ndryshimeve, duke optimizuar situatën. Menaxheri financiar i siguron menaxherit informacione rreth gjendjes aktuale të organizatës, jep argumente për planifikimin dhe parashikimin e aktiviteteve të tij në të ardhmen. Kontabilisti nuk ka informacion në lidhje me funksionimin e ndërmarrjes në të ardhmen.

Nga kjo rrjedh se llogaritari dhe menaxheri financiar kanë një bazë të dhënash të ndryshme. Kontabilisti punon me raporte dhe të dhëna aktuale të ndërmarrjes, domethënë merret me ngjarjet e djeshme dhe ato të ditës së sotme. Parashikimi i gjendjes së ardhshme të ndërmarrjes kërkon përpunimin e mëtutjeshëm të këtyre shifrave me ndihmën e teknikave dhe qasjeve speciale që nuk përfshihen në fushën e kompetencës së llogaritarit.

Menaxheri financiar merret me dokumente të një natyre menaxheriale dhe merr informacion për aktivitetet e ndërmarrjes çdo ditë. Ai ka të dhëna për flukset e parave, për prodhimin, shitjet, kanalet e shpërndarjes, për promovimin strategjik të organizatës dhe vlerën e saj në treg.

Sigurisht, një kontabilist mund të marrë përsipër përgjegjësitë e një menaxheri financiar dhe mund të angazhohet në parashikimin dhe planifikimin e veprimtarive të ndërmarrjes. Sidoqoftë, kjo është një punë që kërkon shumë kohë për ta përfunduar atë. Përveç përgjegjësive të kontabilitetit dhe raportimit, llogaritari do të duhet të studiojë punën e menaxherit financiar, duke marrë arsim shtesë. Kryerja e këtyre funksioneve do t'i kërkojë llogaritarit të harxhojë kohë dhe energji shtesë. Po, ka njerëz të tillë që menjëherë kombinojnë një llogaritar dhe një menaxher financiar në ndërmarrje, por ka shumë pak prej tyre.

Këta dy specialistë të përshkruar më sipër kanë qëllime dhe synime të ndryshme në ndërmarrje. Kontabilisti është i detyruar të monitorojë gjendjen financiare të ndërmarrjes dhe, në përputhje me legjislacionin tatimor, të llogarit dhe të paguajë taksat në buxhet. Menaxheri financiar ka një qëllim më global - të maksimizojë vlerën e organizatës në treg duke rritur përfitueshmërinë e përdorimit të kapitalit të ndërmarrjes.

Nga sa më sipër, rrjedh se llogaritari dhe menaxheri financiar kanë një tren mendimesh të ndryshme. Menaxheri për përdorimin racional të burimeve merr vendime financiare dhe investuese duke marrë parasysh të gjitha rreziqet e mundshme. Ai vlerëson të gjitha alternativat e mundshme, dhe pastaj i përkulet vetëm njërit prej tyre. Ai peshon të gjitha të mirat dhe të këqijat dhe më në fund bën zgjedhjen e tij.

Kontabilisti nuk vlerëson alternativa, sepse ai nuk ka nevojë për të. Cilësitë kryesore profesionale të një kontabilisti janë skrupuloziteti dhe përpikmëria. Kjo nuk do të thotë që llogaritari është një specialist më i dobët se një menaxher financiar. Kjo do të thotë që këta specialistë kanë detyra dhe qëllime të ndryshme në kompani, kështu që ata përdorin mjete të ndryshme për t'i arritur ato dhe kanë një linjë të ndryshme sjelljeje në punën e tyre, që është e natyrshme.

Siç mund ta shihni, funksionet e një kontabilisti dhe të një menaxheri financiar duhet të ndahen. Në teori, të gjitha këto funksione mund të kryhen nga një person, por në praktikë kjo mund të bëjë që një punonjës të mbingarkohet dhe, si rezultat, të sigurojë informacion të pamjaftueshëm për menaxherin.

Për përdorimin racional dhe efektiv të specialistëve, të gjithë duhet të bëjnë gjënë e vet: është më mirë të lundroni në profesionin tuaj, sesa të dini gjithçka dhe në të njëjtën kohë asgjë. Kontabilisti duhet të merret me kontabilitetin dhe raportimin, menaxheri financiar me planifikim dhe parashikim, dhe kompetencë e titullarit është të menaxhojë kompaninë me ndihmën e informacionit të përgatitur nga menaxheri financiar për përdorimin e saj të mëtejshëm strategjik, në mënyrë që të rritet efikasiteti i ndërmarrjes.

Pra, ndarja e funksioneve të punonjësve të kompanisë është shumë e rëndësishme për sipërmarrjen. Gjendja e tij në treg do të varet nga cilësia e punës së të gjitha pjesëve të kompanisë. Një kontabilist dhe menaxher financiar, megjithëse specialistët janë të lidhur me njëri-tjetrin, është e rëndësishme të ndani këto dy pozicione për funksionimin efektiv të ndërmarrjes në tërësi.

Tuzhik Anastasia

Materiale të tjera në temë:
buxheti i shtetit . menaxher financiar . parashikim . kompetencë . përpikëri në orar . llogaritje . qëllimi . në kokë . taksat . ndryshimi . post . përpunim . kokë . zyrë . funksionet . detyrat . detyrat . menaxher . shtet . të dhënat . punonjës . ndryshimet . formacion . organizata . specialist . llogaritar . punë

Artikuj nga pjesa: llogaritar

Artikuj të tjerë të lidhur:

Tregtia 1C - çfarë duhet të dini dhe të jeni në gjendje të menaxherit të shitjeve?

A është e mundur për të zjarrë një kontabilist në lidhje me humbjen e besimit?

Si të merrni një intervistë për një punë të kontabilistit?

Cilat pyetje profesionale janë të rëndësishme për të bërë në një intervistë për një llogaritar?

A është e nevojshme të merren llogaritarët në stafin e kompanisë, apo mund ta rregulloj atë me kontratë?

Jemi gjetur: a mundet që një menaxher financiar të punojë si një llogaritar , një kontabilist dhe një menaxher, ndryshimi , ndryshimi midis një kontabilisti dhe një menaxheri financiar, një menaxher financiar dhe një llogaritari, cili është ndryshimi midis një financieri dhe një kontabilisti, një ndryshim midis detyrave të një menaxheri financiar dhe një kontabilisti, përgjegjësitë e një menaxheri financiar dhe një kontabilisti, a është e mundur të punojë si një kontabilist me menaxhimin financiar të arsimit, a është e mundur që një menaxher të punojë si llogaritar, nga një menaxher financiar tek një llogaritar