Зарплата лікаря в Чехії становить 60 000 крон в місяць / Курси чеської мови в Маріанські Лазні (Чехія)

1. система винагород
2. Акція «Спасибі, йдемо»

На початку грудня Міністерство охорони здоров'я Чеської республіки опублікувало розміри доходів глав клінік, директорів і завідувачів відділенням. Це було реакцією на спекуляції навколо рівня зарплат керівників клінік медфакультет. У той час як зарплати директорів клінік в порівнянні з минулим роком знизилися, головні лікарі стали отримувати більше. Середньомісячна зарплата завідувачів клінік та лікувальних установ при медичних факультетах становить близько 73 717 крон, головні лікарі отримують 65 650 крон в місяць. Ця сума до випплате і включає в себе доплати, понаднормові і премії.

Глави клінік також стали отримувати більше в порівнянні з минулим роком, коли їх середній дохід становив 72 244 крон. Краща ситуація у головлікарів - в минулому році вони отримували в середньому 59 862 крон. А ось зарплата директорів значно знизилася. За опублікованими даними в минулому році вони отримували на руки близько 141 584 крон в місяць, в цьому ж році середньомісячна зарплата знаходиться на рівні 85 468 крон.

система винагород

Рівень зарплати в директорів клінік безпосередньо залежить від преміальних виплат. Рішення з цього питання виносить Міністерство охорони здоров'я, виходячи з результатів роботи клініки. Хоча економічні показники показують приріст, лікарні в умовах стагнації економіки не досягають таких високих результатів, які були б у них при сприятливій економічне становище в країні.

У поточному році зарплата директора на 70% формується за минулому року і 30% - за поточним.

Міністерство представило інформацію про виплати на руки:

директор клініки
2010 рік - 141 584 крон
2011 рік - 85 468 крон

головлікар
2010 рік - 72 244 крон
2011 рік - 73 717 крон

Керівник відділення
2010 рік - 59 862 крон
2011 рік - 65 650 крон

У 2010 році преміальні були високі, тому що 70 відсотків одержуваних доплат розраховувалися за даними 2009 року, коли чеська економіка, незважаючи на світову кризу, була на підйомі, а що залишилися 30 відсотків використовували показники 2010 року. У 2011 році 70 відсотків бонусів розраховувалися, виходячи з показників року 2010 року, коли охорону здоров'я зіткнулося з першими фінансовими труднощами. Решта 30 відсотків будуть виплачені тільки в наступному році.

Акція «Спасибі, йдемо»

Після успішно проведеної акції «Спасибі», середні виплати на руки лікарям виросли з 50 000 до 60 000 крон.

Ставка лікаря була збільшена з 5 000 до 8 000 крон в місяць в залежності від досвіду і освіти. Дане збільшення було відображено в системі оплати праці і нарахування понаднормових, які визначалися за тарифною ставкою.
Профспілки також не перестають обговорювати акцію «Ми залишаємося». Згідно з угодою, що визначає умови цієї акції і підписаним в лютому 2011 року, з наступного року всі тарифи по оплаті праці для всіх медичних працівників повинні бути підвищені на 10%. Однак, в січні 2012 року, як повідомило Міністерство охорони здоров'я, тарифи будуть збільшені лише на 6,25%.