Нововведення в законодавстві з 2018 року

1. Як зміниться мінімальний розмір оплати праці (МРОТ)?
2. До чого готуватися організаціям і як уникнути штрафів?
3. Чи буде змінений розрахунок страхових внесків?

Кожен Новий рік для бухгалтерів починається не тільки з приємних подарунків і привітань, а й з уважного вивчення вступають в силу змін законодавства. Новий рік - нові правила! Що ж це за правила і як їх застосовувати на практиці? Про найбільш значущих змінах законодавства 2018 року читайте в нашій статті.

Ви дізнаєтеся:

• Як зміниться мінімальний розмір оплати праці?
• До чого готуватися організаціям і як уникнути штрафів?
• Чи буде змінений розрахунок страхових внесків?

Як зміниться мінімальний розмір оплати праці (МРОТ)?

Серед найбільш помітних змін законодавства 2018 року стане підвищення МРОТ. Як відомо, з 1 липня 2017 року було прийнято Федеральний закон від 19.12.2016 № 460-ФЗ «Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону« Про мінімальний розмір оплати праці ». Згідно зі змінами, МРОТ на сьогоднішній день становить 7 800 рублів на місяць.

У 2018 році очікується підвищення МРОТ ще на 21,7%. Він становитиме 9 489 рублів. Що, до речі, дорівнює 85% від прожиткового мінімуму. До 2019 року тенденція на збільшення МРОТ продовжиться і досягне вже 100% від прожиткового мінімуму.

Зміни законодавства 2018 року щодо МРОТ безпосередньо вплинуть на: нарахування заробітної плати, виплати допомог і внески для індивідуальних підприємців.

З огляду на написане вище, виходить, що з 1 січня 2018 року співробітникам, які відпрацювали повний календарний місяць, не допускається виплата заробітної плати нижче 9 489 руб. І це без вирахування ПДФО (ст. 133 ТК РФ). Відповідно, з вирахуванням податку виходить зовсім інша сума: 9 489 рублів - 13% = 8 255,43 рубля.

До чого готуватися організаціям і як уникнути штрафів?

Бухгалтерам потрібно бути дуже уважними - нарахування заробітної плати нижче федерального МРОТ буде карається! Штрафи на організацію можуть становити від 30 000 до 50 000 рублів, для посадових осіб - від 10 000 до 20 000 рублів (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). За систематичне ухилення від виплат передбачено покарання у плоть до кримінальної відповідальності.

Федеральний МРОТ обов'язковий до виконання, але для кожного регіону прийняті свої регіональні мінімуми. Це пов'язано з тим, що на всій території Російської Федерації економічна ситуація неоднакова. Те, що характерно для одного регіону, найчастіше зовсім не підходить для інших. Саме тому МРОТ для регіонів встановлюється угодою і залежить від наступних суб'єктів (рис.1):

Рис.1 Суб'єкти угоди по МРОТ для регіонів

Уникнути штрафів можна в тому випадку, якщо регіони, а точніше роботодавці регіонів, протягом 30 робочих днів з моменту публікації закону в регіональних ЗМІ надішлють письмову відмову з поясненням причин, чому не буде виплачений федеральний МРОТ. Якщо письмового обгрунтування не буде, то організації автоматично приймають угоду трьох сторін і повинні підвищити заробітну плату.

Чи буде змінений розрахунок страхових внесків?

Що стосується страхових внесків, то тут процентна ставка прямо залежить від суми, що обкладається страховими внесками. У новому році порядок розрахунку і перелік оподатковуваних внесків не зміниться, але ліміти для нарахування внесків виростуть. У 2018 року страхові внески як і раніше будуть становити 30% (дані вказані в НК РФ Стаття 426. Тарифи страхових внесків в 2017 - 2019 роках) і до 2020 року змінюватися не планують. Однак з 2020 року планується підвищення страхових внесків до 34%.

Тарифи страхових внесків на обов'язкове страхування в 2018 році складуть:

22,0% 2,9% (1,8% *) 5,1%

* 1,8% - для іноземних громадян, осіб без громадянства або тимчасово прибувають на території РФ.

Табл. 1 Зміни законодавства 2018 року по тарифам страхових внесків

Виходячи з таблиці, пенсійні внески в межах ліміту необхідно платити за ставкою 22%, а доходи за ставкою понад ліміти по 10% від суми перевищення ліміту. Незалежно від бази соціальні внески сплачуються за 2,9% (1,8%), а медичне страхування за загальним тарифом 5,1%. Відомості за додатковими тарифами страхових внесків для категорії платників вказані в «Податковому кодексі РФ частина 2 від 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. Від 30.10.2017).

Згідно зі змінами законодавства 2018 року база для нарахування страхових внесків складе:

Страхові внескиБаза

2017 року (руб.) 2018 року (руб.) ОПС 876 000 1 021 000 ОСС (на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством) 755 000 815 000 ОМС Як і раніше не встановлюється

Табл. 2 Зміни законодавства 2018 року по базі для нарахування страхових внесків

Грунтуючись на даних з таблиці, можна побачити, що з 2018 року очікується збільшення граничної бази для нарахування страхових внесків з пенсійного страхування. Дані з урахуванням підвищувального коефіцієнта в розмірі 2,0 розраховувалися за формулою 42 522 рубля х 12 х 2,0 = 1 020 528 рублів ≈ 1 021 00 рублів.

Виплати по внесках з доходів в межах бази оплачуються за ставкою 22%. Якщо є перевищення ліміту, то за ставкою 10% по зниженим тарифом. Те ж саме відбувається з внесками на соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством. Тут розрахунок ведеться за ставкою 2,9% (1,8%). Застосувавши коефіцієнт 1,080 до граничної базі, зафіксованої за 2017 рік, виходить 755 000 рублей х 1,080 = 815 400 рублів ≈ 815 000 рублей.

Сума, отримана при розрахунку бази, округляється до повних тисяч (якщо вона дорівнює або більше 500). Все, що менше 500, відкидається. В результаті чого і виходить сума 815 000 рублей.

Внески по медичному страхуванню не встановлюються, платити їх необхідно за загальним тарифом 5,1% (дані вказані в проекті постанови Уряду РФ від 15 листопада 2017 року № 1378 «Про граничну величину бази для обчислення страхових внесків з 1 січня 2018 року»).

Законодавство постійно змінюється, доповнюється і коригується. І зустрічати Новий рік з новими правилами вже стало традицією для бухгалтерів. Серед найбільш помітних змін законодавства 2018 року стане підвищення МРОТ. Це говорить про те, що бухгалтерам потрібно бути уважними при виплаті заробітної плати та допомог по догляду за дитиною, а також при розрахунку граничної бази по страхових внесках.

Якщо у вас залишилися питання, ви можете задати їх у коментарях до статті. Ми постараємося оперативно відповісти. Ви також можете відвідати наші семінари для бухгалтерів державних установ. На заходах будуть детально розглянуті важливі і актуальні зміни в законодавстві.

Подробиці і реєстрація на заходи: тут .