Обов'язки і права бригадира

Бригада представляє одну з прогресивних форм колективної організації праці, найбільш повно відповідає вимогам науково-технічного прогресу і задачам підвищення ефективності виробництва. У бригаду об'єднуються робітники для спільного і погодженого виконання загального виробничого завдання.

У будівництві бригадна форма роботи розширює можливості для наукової організації праці, підвищення його змістовності, прискорення зростання продуктивності праці, поліпшення якості будівельно-монтажних робіт. Бригада розвиває у своїх членів почуття колективізму, товариську взаємодопомогу, підвищує творчу активність, інакше кажучи, сприяє вихованню комуністичного ставлення до праці.

бригада будівельників організовується відповідно до наказу (розпорядження) керівника будівельно-монтажної організації. Наказом призначається бригадир і встановлюється чисельний склад бригади.

Безпосередньо бригадою керує бригадир - робітник з її складу, який приділяє частину свого робочого часу керівництву бригадою.

Бригадир призначається з числа найбільш кваліфікованих робітників, що володіють організаторськими здібностями і мають необхідну загальноосвітню підготовку. Якщо бригада працює в дві або три зміни, то для керівництва групами робітників, зайнятих в змінах, призначаються змінні бригадири (помічники).

Призначення бригадира і звільнення його від керівництва трудовим законодавством порядку наказом (розпорядженням) керівника будівельно-монтажної організації за поданням виконавця робіт і майстра.

Бригадир-будівельник поряд зі знаннями, передбаченими для його професії тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, повинен додатково мати наступні знаннями в області доручених бригаді робіт:

· Вміти читати робочі креслення і монтажні схеми; застосовувати під час виконання робіт документацію по організації праці (технологічні карти, карти трудових процесів будівельного виробництва);

· Знати правила виробництва і приймання будівельних і монтажних робіт , Вимоги до якості робіт, будівельних матеріалів, виробів та конструкцій; знати інструкції з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної безпеки;

· Знати номенклатуру, правила експлуатації і зберігання ручного та механізованого інструменту, інвентарю та пристосувань;

· Вміти користуватися нормами і розцінками на будівельно-монтажні роботи; застосовувати калькуляції трудових витрат і проводити виміри виконуються бригадою робіт;

· Знати принципи, форми і умови застосування бригадного госпрозрахунку, системи оплати праці та преміювання робітників;

· Знати основні положення по трудовому законодавству; володіти основами економічних знань в області будівельного виробництва.

Бригадир зобов'язаний:

· Забезпечувати виконання бригадою доручених їй робіт у встановлені терміни і з дотриманням вимог щодо якості; постійно сприяти зростанню продуктивності праці робітників бригади; дбайливо ставитися до матеріалів, конструкцій, інструментів, пристосувань, інвентарю і вимагати такого ж ставлення до них від членів бригади; ефективно використовувати машини і механізми; дотримуватися вимог безпечного виконання робіт;

· До початку робіт вивчити креслення; отримати наряд і ознайомити з ним всіх членів бригади; розподілити завдання між робітниками, зробити їх розстановку по робочих місцях з урахуванням професії і кваліфікації; роз'яснити їм особливі умови фронту робіт; забезпечити робочі місця матеріалами, інструментом, пристосуваннями, інвентарем; в необхідних випадках вживати заходів для усунення виявлених недоліків;

· Брати участь у розробці перспективних планів роботи бригади по об'єктах; забезпечувати виконання усіма робочими встановлених норм виробітку; інструктувати робітників і допомагати їм освоювати передові прийоми і методи праці; впроваджувати в бригаді заходи з наукової організації праці; систематично підвищувати свою кваліфікацію і піклуватися про підвищення кваліфікації членів бригади; сприяти освоєнню суміжних професій;

· Вимагати від членів бригади високого якісного виконання робіт; піклуватися про підтримку порядку і чистоти на робочих місцях;

· Здавати виконані роботи майстра і брати участь в здачі їх замовникам або виконавцям наступних видів робіт;

· Підтримувати творчу ініціативу робітників, надавати необхідну допомогу новаторам виробництва, винахідникам і раціоналізаторам;

· Бути прикладом у роботі, підтримувати високу трудову дисципліну серед членів бригади; вимагати від робітників дотримання правил внутрішнього розпорядку, інструкцій і правил з охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії; систематично підвищувати свій ідейно-політичний і культурно-технічний рівень;

· Організовувати спільно з профгрупоргом індивідуальне соціалістичне змагання серед робітників, змагання за звання ударника і колективу комуністичної праці; створювати в бригаді сприятливу психологічну обстановку; сприяти закріпленню за молодими робітниками досвідчених наставників.

Бригадир має право:

· Представляти спільно з майстром пропозиції керівнику робіт про кількісний і професійно-кваліфікаційний склад робітників бригад і вносити пропозиції про виведення окремих робочих з бригади;

· Представляти майстру пропозиції про присвоєння робочим в установленому порядку тарифних розрядів, про преміювання робітників з фонду майстра за зразкове виконання виробничих завдань;

· Представляти спільно з профгрупоргом пропозиції про заохочення переможців соціалістичного змагання, про присвоєння звання «Ударник комуністичної праці», «Кращий робітник за професією», про занесення на дошку Пошани, про нагородження Почесною грамотою та про інші заохочення;

· При порушенні членами бригади правил внутрішнього трудового розпорядку спільно з профгрупоргом представляти майстру пропозиції про застосування заходів громадського впливу або накладення дисциплінарних стягнень на порушників дисципліни;

· Вимагати від посадових осіб виконання всіх робіт з охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії (влаштування огорожі, установка попереджувальних знаків, забезпечення санітарно-побутовими приміщеннями, забезпечення нормального освітлення робочої зони і робочих місць, постачання робітників засобами індивідуального захисту і т. Д. ); при загрозі здоров'ю та життю робітників припиняти роботи і негайно повідомляти про це майстру або виконавцю робіт;

· Брати участь в технічних і виробничих нарадах про роботу бригади, а також в розробці планів з наукової організації праці в бригаді;

· Укладати від імені бригади договір з будівельно-монтажною організацією відповідно до Положення про нову форму госпрозрахунку.

Для більш широкого залучення робітників до управління виробництвом в великих бригадах може бути створена рада бригади, який обирається її членами зі свого складу відкритим голосуванням. Рада бригади розглядає питання внутрібригадної життя і діяльності, вдосконалення організації праці, господарського розрахунку, розвитку соціалістичного змагання, виконання виробничих завдань, дотримання технологічної і трудової дисципліни, підвищення якості продукції та ін.

Пропозиції, вироблені в бригаді, виносяться на розгляд майстра (виконавця робіт).

Для більш широкого обміну досвідом виробничої та виховної роботи, організації соціалістичного змагання в будівельних організаціях може створюватися рада бригадирів, який обирається загальними зборами бригадирів. На об'єктах, що зводяться за методом бригадного госпрозрахунку, створюються ради бригадирів або поради потоків, що працюють під безпосереднім керівництвом партійних організацій і будівельних комітетів профспілки. Поради бригадирів (поради потоків) організовуються за ініціативою робітників на будівництві житлових, культурно-побутових об'єктів, будівель і споруд виробничого призначення.

До складу ради бригадирів входять керівники комплексних і спеціалізованих бригад будівельно-монтажних організацій, спільно здійснюють забудову кварталів або зводять окремі об'єкти житлового, культурно-побутового і виробничого призначення.

З метою забезпечення координації та ув'язки робіт потоку до складу ради потоку входять бригадири і лінійні ІТП як генпідрядної, так і субпідрядних організацій всіх ділянок об'єктів, що споруджуються потоковим методом.

На організаційному засіданні ради, бригадирів або ради потоку відкритим голосуванням обираються голова і два його заступника. Засідання ради бригадирів (ради потоку) проводять не рідше двох разів на місяць. Пропозиції, що надходять від робочих, і рішення ради оформляються протоколом або записом в журналі.

Основні завдання ради бригадирів (ради потоку):

· Найбільш раціонально використовувати метод бригадного підряду для виконання і перевиконання плану будівельно-монтажних робіт, введення в експлуатацію житлових будинків, культурно-побутових і промислових будівель і споруд в термін або достроково;

· Розвивати рух за комуністичну працю і змагання між бригадами, ланками і окремими робітниками за високі показники продуктивності праці, зниження собівартості і поліпшення якості будівництва, за введення в експлуатацію житлових будинків, шкіл, лікарень та інших будівель і споруд з гарантійними паспортами;

· Виявляти причини, що породжують внутрішньозмінні і цілоденні втрати робочого часу, і вживати заходів для їх усунення;

· Вживати заходів, що забезпечують повне використання будівельних машин і механізмів;

· Впроваджувати передові методи праці, підтримувати патріотичні почини і цінні починання;

· Домагатися підвищення кваліфікації робітників;

· Координувати виконання робіт бригадами по поєднаним графіками;

· Боротися за зразкову культуру виробництва, чистоту робочих місць і будівельних майданчиків;

· Контролювати якість вступників будівельних конструкцій, виробів і матеріалів, правильно їх складувати;

· Всіляко дотримуватися режиму економії щодо будівельних матеріалів, строго стежити за збереженням конструкцій і деталей;

· Покращувати виробничо-побутові умови робітників, підвищувати трудову дисципліну.

Рада бригадирів (рада потоку) на основі прийнятих рішень представляє керівникам організацій та підприємств пропозиції-рекомендації щодо усунення недоліків матеріально-технічного забезпечення, ліквідації простоїв, поліпшення організації праці, впровадженню раціоналізаторських пропозицій, починів, починань.

Керівники організацій і підприємств своєчасно вживають необхідних заходів із впровадження пропозицій і усунення недоліків, зазначених в рекомендаціях ради.

Поради бригадирів (поради потоків) в разі необхідності запрошують на свої засідання керівників будівельних і спеціалізованих організацій, управління матеріально-технічного постачання, виробничих підприємств, директорів заводів-постачальників та інших керівних працівників.

Організація рад бригадирів (рад потоків) покликана сприяти подальшому широкому залученню трудящих до управління будівельним виробництвом. Як показала практика, цей громадський орган на будівництві бере активну участь у всіх - сферах діяльності споруджуваного об'єкта, успішно вирішує питання взаємодії бригад, інших виконавців і організацій, що обслуговують будівництво, незалежно від відомчого підпорядкування.

Додати коментар